派遣社員の記事です

先ごろ、派遣社員の女性をヒロインにしたドラマが一大ブームを引き起こしましたね。その影響かどうかは別にして、ここ数年間で「派遣」という雇用形態を選択する人は激増しています。 まず、よく誤解されることなのですが、大手企業や有名企業に派遣されれば高給かというと、そうとは限りません。派遣社員の給与は、あくまでも契約している派遣会社から支給されるわけですから、むしろ契約する派遣会社の支給条件を吟味しましょう。 契約する派遣会社によって派遣社員の待遇は違ってきます。ですから契約を結ぶ際に、評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や制度のしっかりした派遣会社を選ぶことこそ最も重要なことだと言えます。 派遣社員という働き方のメリットはたくさんあることがわかりましたが、ではデメリットはないのでしょうか？実際に派遣で働く人の意見を参考に派遣のデメリットを考えてみましょう。 派遣社員のデメリットとしてまず思いつくのは、契約期間が終了すると次の雇用保障がないということです。引き続きどこかの派遣先を紹介してもらえる場合はいいですが、そうでない場合は収入が途切れてしまいます。 ゴールデンウイークやお盆、お正月などのように休日が多い月は、たちまち収入減に直結してしまうのが派遣社員の辛いところであり、派遣という形態のデメリットのひとつですね。 世間的には派遣社員の評価はいまだに低いのが現実です。でも派遣社員の中にも「スーパー」と修飾され、突出した能力や実績を持っている人もたくさん存在します。 派遣社員の中には、職場に拘束される時間を極力少なくして、残りの時間を自分のさらなる飛躍のための学習時間にあてたり、契約と契約のインターバルを上手に利用して、自分をリフレッシュしたりしている人もいます。 働き方の選択は個人の自由です。「正社員か派遣社員か」と比較されるのではなく、「いかにできる派遣社員か」と取りざたされる人材に自らを磨き上げる。これも派遣の醍醐味ではないかと思います。
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転職の記事です

「転職してええか」彼が切り出したとき、私はまたかと思いました。今まで何度もあったことなので、私も驚かなくなっていました。数日前から彼を観察して、うすうす気づいてもいました。 社会人になってから、建設関係の会社の営業職ばかりを転々としていました。ぜんぜん違う仕事にチャレンジするということはなく、いつも同じ職種でした。 家族や友人は、夫の「転職グセ」を心配し、批判しました。私が甘やかすからいけない、もっとしっかりしてもらわなきゃいけない、なんて言われたりもしましたが、私は耳を貸しませんでした。 彼は言いました。「俺、やっぱり職人をやりたい」。その目には力がこもっていました。私はそれを見て、今回は大丈夫だと思ったのです。 力仕事も細かい作業も、大きな手で器用にこなしてしまうところ。寡黙で慎重なところ。言われてみれば、彼は職人にこそ向いているのかもしれません。長年大工をやってきた彼の父親にもそっくり。彼は父親から、職人にふさわしい気質を受け継いでいたのです。 「いいよ、転職してみたら。私、あなたは営業より職人の方が絶対向いてると思う」私の言葉に、彼はホッとしたように笑みを浮かべました。 １ヶ月に渡る転職活動の末、彼は隣市の小さな建設会社に、施工管理担当者として採用されました。彼の希望通り、職人としての再スタートが決まったのです。 他の会社でも数社から内定をもらいました。私は、彼の今までの転職歴はマイナスになると思っていたのですが、いろんな現場を見て勉強していること、簡単な施工ならすぐできるくらいの技術をすでに身につけていたこと、そして彼の熱意がプラスに評価されたようです。新しい会社でも、能力は正当に評価され、彼はどんどん仕事を覚えていきました。１年後には主任に抜擢されるまでになったのです。 あれから３年の月日が流れ、彼はもう立派な施工管理者として現場を仕切っています。辛いこともあるけど、遣り甲斐をもって働いているようです。現場の仕事は残業や休日出勤もないので、家族で過ごす時間も増えました。今では、３年前の彼の決心に感謝しているんです。
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パートの・・・

以前は、結婚を期に退職する女性が多かったですが、最近は、結婚後も働き続ける女性が随分増えました。 しかし、妊娠、出産を迎えた途端、仕事よりも育児に魅力を感じるようになり、退職する女性もいます。 子供にだけお金を使うのではなく、自分のためにお金を使いたい。それを得るため、女性は、子供がいない時間に仕事へ行くことを考え始めます。 でも、どうして彼女たちはパートでなければいけないのでしょうか。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て中の女性は、パートで働くことを望みます。 今の日本では、子供のいる女性はパートでないと、働きにくい状況にあります。熱を出したり、子供の授業参観に行くたびに仕事を休みたがる女性を、だれが正社員として雇いたがるでしょう。パートなら、それでも多少休みの融通が利くので、パートの仕事しかないと考えるのです。 でも、つい頭に浮かんでしまう、この「パートなら」っていう考えは、止めるべきだと思います。そうしないと社会の中で、パート労働者の位が下がってしまうし、パートで働いている女性たちをバカにしているように思えます。 パートで働いている多くの女性は、「パートのくせに」と正社員からバカにされながらも、正社員と同じ仕事をこなし努力しているのです。 日本からパートで働く女性たちが消えてしまったら、コンビニやスーパーは、たちまち人手に困り、ビルやショッピングセンターのお掃除をしているおばちゃんたちがいなくなれば、嫌々ながら、社長がスーツ姿でトイレ掃除をしなくてはいけなくなるかもしれません。でも、パートで働いている女性たちは、卑下されながらも、精一杯、パートタイマーという勤めを果たしているんです。 パートで一生懸命働いている彼女たちのために、パートでも正社員同様に働いている彼女たちのために、パートタイマーの待遇が改善され、パート勤めでも正社員と同じくらいのお給料が貰えるように、パートだからとバカにされることがないように、企業の意識が変わることを願ってやみません。
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就職情報

親から援助を受けていた学生時代も終わり、巣立つならば、まずは就職をするのが先決です。就職をし、賃金を得て、税金を払って自活する…それが経済的に自立した大人への道です。 バイトやパートではなく、職に就くことが大事なのは、安定収入と社会的地位も得られる安心感が「就職」にはあるからでしょう。 就職活動を大きく分けると、学校を卒業する前に決める新卒時と、卒業してからの活動に分けられます。 また一方、「定年まで将来的に安定している」「休みもきちんと取れる」「サービス残業もない」という理由で、バブル崩壊にあったような不況期だけでなく、好況時でも常に人気のある公務員は、どのように就職したらいいのでしょうか。 公務員の種類は国家公務員と地方公務員です。どちらとも公開の競争試験によって任用となりますが、試験に合格＝就職内定とはならず、その職に定められた定員で欠員が出た場合のみ、補充されることがほとんどなのです。 その安定した公務員の道へ進むための競争試験には、まず最初の筆記試験が重要。その筆記試験に対応できる勉強を始めることが、公務員の就職活動開始といえるのではないでしょうか。また、試験が２、３次へと上がるたびに、専門的な知識、用語を求める職種もあるようです。 幼い頃の「大きくなったらナニになる？」という問いの答えそのまま、就職できたと言う人はなかなかいないのではないでしょうか。 しかし、「なりたいものを見つけたい」という自分探しや「自分は人の下に付くタイプじゃない」というような誇大妄想的考えで、就職をしないのであれば、これは可能性をつぶす時間の無駄とも言えるのではないでしょうか。 辞めちゃうかもしれないけど、仮にでもいいから就職してみたら、そこから何か分かると思います。小さな頃の夢を思い出すこともあるでしょう、もしかしたら知らない自分の特性を見つけ出すこともあるかもしれません。まず、経済的に自立してこそ、一人前なことを言う資格があると言うもの。就職ということについて考えてみませんか？
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転職を考える

転職とは、簡単に言えば、今までの仕事を辞めて、別の仕事を始めることを言います。 今の仕事は最高、転職なんて考えたこともない、という人も、中にはいるかもしれませんが、一度くらい、転職を考えたことのある人は、少なくないと思います。 人が、転職をしたいと思う時って、いつなのでしょうか。 職場への通勤時間が長く、毎日、混雑した電車に揺られるのが嫌になって、転職を決意した人。 結婚をしたら、パートナーと仕事の休みが合わなくて、転職した人。子供を出産したら、子育てと仕事の両立が難しくなったので、もっと楽な仕事に転職をすることにした人。 何十年間と、生活のために、おもしろくない仕事をしてきたけれども、残り短い人生で、自分のやりたい仕事をしようと思い、転職をした人。 人が、転職をしようと思う時、その要因は人それぞれ異なります。もし、本気で転職を考えているのなら、転職をする前に、準備をしないといけません。 転職について、あらゆる情報を収集し、転職先が決まらないうちに、今、勤務している会社を辞めても、困らないよう、数ヶ月分の生活費を貯めておきましょう。 今は、転職に関する情報は、いくらでも手に入れることができます。積極的に転職情報を手に入れて、賢い転職を実現させて下さい。
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仕事の記事です

仕事をするのって、何か嫌。仕事をしないで、一生、誰かが面倒を見てくれたら、すごく楽なのに、と考えたことはありませんか？ でも、余程の資産がない限り、人は、何かしら仕事をしないと、生活することはできません。 それゆえ、人は、気が向かなくても、仕事をしなければならないのですが、仕事をしている人全員が、自分の仕事に満足しているわけではありません。 では、仕事を楽しく続けていくために、何か、名案はあるでしょうか。 やりたい仕事はなくても、自分の趣味、特技、自分の好きなことは、誰でもあると思います。 自分の好きなことを、そのまま仕事でもできれば、仕事をするのが苦痛どころか、楽しくて仕方がなくなると思います。 例えば、病院の独特の雰囲気が好きだったら、病院の受付や事務の仕事はないか探してみる。 本を読むのが好き、漫画を読むのも好きという人は、図書館の司書になったり、本屋さんで仕事をすれば、楽しく仕事ができるのではないでしょうか。 仕事がつまらないと言って、とっかえひっかえ仕事を変えるのは、望ましいことではありません。少し時間はかかっても、自分が楽しみながらできる仕事を、是非探してみて下さい。
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努力あるのみ

面接と言えばあれはもうかれこれ２０年近く前の話になります。当時はバブル時代絶頂期と言われる頃で求人案内も本当にたくさんあって求職活動する側が有利でした。 私は商業高校だったので大半の人が就職するので３年生にもなると学校側が就職の為の面接のシュミレーションをやってくれるのです。 面接官をしてくれるのが、いつもは授業をしてくれる先生方です。しかしいつもとは違うその「面接官の芝居」にどうも笑えて仕方なかった記憶があります。 「中森明菜ってアイドルじゃないの？」と私は心の中で突っ込んでいましたねー。先生方もその辺は心得ているんでしょうか、「君ね、音楽鑑賞で中森明菜は無いと思うよ。せめてクラッシックとかにした方がいいよ」と指示されてました。 実際には中森明菜を聞いてるその人は本番の面接で「ベートーベンやモーツアルトと聞いています」とか答えたかどうかは分かりませんけど、自分をアピールするのには「嘘も方便」ってことでしょうか。ちなみに私は趣味に読書と書いてました。 ま、本当に趣味が読書で実は文学少女（？）だったのでカミユやサガン、夏目漱石などが好きで読んでいたので無難に返答出来ました。 そして本番の会社への面接の日がやって来ました！私が希望した会社は中小企業で面接官はおじいさんでした。（後で相談役だと知りました） 「質問どんと来い！」と思いながら予想通りの質問内容に卒なく答える私。しかし趣味の項目では「読書」以外に書いた「料理」で質問が来たのは予想外でした！ 「と、鳥料理です！」そんなおかしな返答をする１８歳の私。でも何故かその面接で受かってしまい、その後19年も勤務する事になったのでした。

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教育する

以前は、結婚したら仕事なんて続けられないと思う女性が多かったですが、今は、逆に結婚をしても仕事を続けたいと思う女性が増えています。 しかし、妊娠、出産というイベントを迎えると、働き続けるのが大変だと感じ、退職をする女性もいます。 子供が大きくなると教育費は増えるし、家も手狭になってきます。そこでマイホームを欲しいと願う女性は、子供から手が離れると、再び仕事をしようと考えるのです。 でも、どうして彼女たちはパートの仕事をしたいのでしょう。フルタイムで働く方が、パートで働くより、お給料は高いし、社会保険、厚生年金だって入れます。けれども子育て真っ盛りの女性は、パートで働きたいのです。 と言うよりも、パートでしか働けないのが、今の日本の現状です。子育て中の母親は、子供の病気、授業参観等で、仕事を休まなくてはいけない時が多いです。フルタイムで働いていたら、仕事を休むのは大変ですが、パートなら気軽に休めるし、パートなら、子供が学校へ行っている間だけ働くということもできるのです。 でも、このパートならって考えてしまうと、社会の中で、パート労働者の位置づけが下がってしまうし、パートタイマーとして働いている女性たちを卑下する考えに思えます。 正社員と同じ仕事をしているのに、正社員よりも仕事ができるのに、パートだから、働く時間が短いからといって、バカにされる女性は多いです。 けれども、もし日本のパートで働く女性たちがいなくなってしまったら、どうなると思いますか？ファミレスやスーパー、百貨店、ビルやショッピングセンターで、人のいない時間にお掃除をしているおばちゃんたち、パートで働いている女性たちは、たくさんいるのです。パートの女性たちは、バカにされながらも、自分のできる範囲で精一杯、パートタイマーという勤めを果たしているんです。 パートタイマーとしても、家の主婦としても一生懸命働いている彼女たちのために、パートでも正社員と同じ仕事をしている彼女たちのために、パートタイマーのお給料が上がり、パート勤めでも正社員と同じくらいのお給料が貰えるように、パートだからとバカにされることがないように、企業の意識が変わることを願ってやみません。
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「派遣社員」は、ここ数年間で激増している新しい労働形態です。この理由はどのあたりにあるのでしょうか。派遣社員と正社員との違いについて、まずは考えててみましょう。 派遣会社にも色々ありますが、給与規定や各種保険の適用などがしっかりとしている会社と契約することをおすすめします。実際どんな仕事をするかは派遣先の企業からの指示ですが、給与を支払うのは派遣会社だからです。 最も大切なのは、いかに「良い」派遣会社と契約するかということですね。ここでいう「良い」条件とは、評判が良く、仕事の紹介実績が豊富で、経営母体や雇用システムがしっかりしているということです。 「派遣」という雇用形態の魅力やメリットを考察してきましたが、では派遣社員にはデメリットはないのでしょうか。いいえ、やはりデメリットもあるんですね。 就業面でも収入面でも不安定にならざるをえないのが派遣社員のデメリットです。次々と新しい職場に派遣されるのは新鮮でいいとか、必要なときだけ収入を得られれば満足とかいう人なら、派遣という働き方は持ってこいですが、安定を良しとする人には難しいと思います。 派遣社員のデメリットとして他に考えられるのは、収入が安定していないということですね。ゴールデンウイークやお盆、お正月などのように休日が多い月は、たちまち収入減につながります。 派遣社員が正社員に比べて低く評価されているのは否めない現実です。だからこそ、その認識を覆すような働きぶりを示して、自らをステップアップする派遣社員であることはとても意義があります。 契約期間が満了して、次の契約までのインターバルを自らのブラッシュアップや新たな資格取得への学習期間に充て、「派遣」の形態をうまく利用している人もいます。 派遣社員はひとつの職場に縛られることがないのと同様に、ひとつの職種にこだわる必要もありません。つまり希望があれば、様々な種類の仕事を経験することも可能です。その中から自分に一番合った適職を見つけるのも得策ですね。
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仕事は、しないといけないと思うのだけど、する気が起こらない。仕事をしなくても、一生楽に生活できる方法ないのかな、と考えたことはありませんか？ でも、財力のある人に面倒をみてもらえるならともかく、人は、何か仕事をしないと、食べていくことはできません。 それゆえ、人は、何かしら仕事をするようになるのですが、自分の仕事に満足している人もいれば、仕事に不満を持っている人もいます。 では、楽しく、仕事を続けるためには、どうすればよいのでしょうか。 特に興味のある仕事はなくても、自分が、やるのが好きなことって、あると思います。 自分の好きなことを仕事にすれば、仕事が嫌になるどころか、仕事が楽しくて仕方がなくなると思います。 例えば、人とお喋りをするのが好きなら、ショップの店員や、セールスの仕事をしてみる。 パソコンが大好きで、毎日、パソコンを使わないではいられない人は。仕事上、パソコンを使うことが必須の仕事に就いてみてはどうでしょう。 仕事が趣味になるくらい、楽しく仕事ができれば最高ですね。是非、自分の好きなことを仕事に生かせるよう、色々な仕事を探してみて下さい。
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